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Anthropic 计划最快于今年秋季进行首次公开募股（IPO），届时华尔街将评估其高达 9650 亿美元（约合 6.55 万亿元人民币）的私募估值是否合理。
为迎接上市，Anthropic 正在扩展其投资者关系部门。其最新招聘的总监职位，基本年薪设定在 42.5 万至 60 万美元（约合 288.3 万至 407.1 万元人民币）之间。
该职位描述要求新任总监负责建立一套能够赢得资本市场认可的“投资叙事”，并担任大型投资者与公司管理层之间的主要联络人。此外，工作职责还包括密切关注人工智能领域的行业动态，在各类会议上展示 Anthropic 的产品，以及分析关键决策对股票市场可能产生的影响。
这位新总监将与投资者关系主管紧密合作，并作为其重要的“思想伙伴”。肯尼思 · 多雷尔于今年 6 月刚刚履新投资者关系主管一职，直接向首席财务官克里希纳 · 拉奥汇报。
得益于 Claude Code 等企业级工具的推广，Anthropic 的收入在过去一年实现了快速增长。该公司在今年 5 月披露，其年化收入已超过 470 亿美元（约合 3188.75 亿元人民币）。尽管如此，多雷尔以及新任总监和整个团队仍面临一项挑战：如何让公开市场的投资者信服 Anthropic 的估值与其商业模式相匹配。
无论是 Anthropic 还是 OpenAI，都难以套用传统上市公司的标准来衡量。这两家人工智能公司的估值均十分可观，但它们代表着华尔街前所未见的全新投资类型。它们需要巨额资金用于模型训练和人才招募，同时还要应对日益增加的政府监管以及独特的财务结构。
Anthropic 采用了公共利益公司（Public Benefit Corporation）的法律架构，这意味着公司在追求股东回报的同时，还肩负着“负责任地开发和维护先进人工智能，以促进人类的长远利益”的使命。而 OpenAI 的部分所有权则归属于一家非营利组织。两家公司内部都拥有一批具有重要影响力的研究人员，管理层在做出决策时必须考虑这些研究团队的意见。
Anthropic 在招聘信息中也体现了其上市沟通的复杂性。在“优先条件”一项中，明确指出“关注人工智能安全，并热衷于向金融界解释一家以研究为驱动的公司”。